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Fin de Carrière

La CFDT demande une application non restrictive de l’accord CET

Depuis plusieurs semaines, de nombreux salariés nous interpellent car ils se voient privés du bénéfice de leur CET Fin de Carrière au prétexte que leur congé se terminerait après la date d’acquisition de leur droit à la retraite à taux plein.
Pour la CFDT, cela ne correspond pas à l’esprit dans lequel les accords CET et Intergénérationnel ont été négociés.

La coordination CFDT du Groupe AIRBUS a écrit à la Direction pour demander une concertation sur ce sujet. •