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GEMINI – Clôture du plan au 30 juin 2018

Suresnes : 19 postes restent à supprimer et 7 relocalisations à réaliser. 7 salariés n’ont pas de démarche en cours.
La phase de reclassement interne a débuté le 1er juin et se terminera le 31 juillet. Les 7 salariés sans solution vont recevoir un courrier leur demandant s’ils souhaitent avoir ou non des propositions de postes à l’étranger. Ils recevront dans un premier temps une proposition d’offres individualisées (plusieurs offres par salarié). En cas de non réponse ou de refus, ils recevront début juillet, une proposition légale de reclassement. Les salariés qui accepteront un poste avant le 30 juin, bénéficieront des mesures sociales d’accompagnement.
A l’issue de la période de reclassement interne, le licenciement pour motif économique sera notifié aux salariés n’ayant accepté aucune des offres.


Toulouse : 17 postes restent à supprimer. L’objectif sera atteint selon la Direction.


AVIS CFDT :
La plupart des salariés ont trouvé une solution mais à quel prix ? 
Le projet GEMINI est venu bouleverser la vie professionnelle et privée de centaines de salariés et laisse certaines fonctions du groupe exsangues (Recherche, ICT). Certains salariés ont bien rebondi, d’autres beaucoup moins et ont dû accepter un poste d’un intérêt moindre, endurer des temps de trajet accrus ou vivre les dures conditions du commuting. Tous ont vécu de longs mois de stress, personne ne sort indemne de ce projet dont les justifications ne nous ont jamais convaincus !