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HARMONY : Harmonisation des statuts Airbus Group SAS et Airbus SAS suite à la fusion

Tous les salariés d’Airbus sont concernés : Les statuts s’appliqueront à tous les salariés AIRBUS SAS au 1er janvier.


1/ Temps de travail et rémunération des personnels Non Cadres

La Direction propose un nouveau statut unique pour tous les personnels Non Cadres :

ANALYSE DE LA CFDT

Le nouveau statut unique entraine la disparition du statut « Forfaité ». Les embauches de salariés se feront à des conditions inférieures.
Cette disparition pénalise encore un peu plus(*) les salariés NCNF d’Airbus Group SAS qui visaient une promotion au coefficient 335 et par là-même l’intégration de 2 heures supplémentaires dans leur salaire.
Les NCF Airbus Group SAS gagnent 10 jours de RTT alors que les NCNF Airbus Group SAS se les payent en travaillant 1h45 de plus par semaine…Quelle est la logique de la Direction ?

(*) Les NCNF d’Airbus Group gagnent en moyenne 400€ de moins mensuellement que leurs collègues d’Airbus SAS.

La CFDT demande a minima un système compensatoire pérenne et non une prime « one shot » pour les NCNF Airbus Group SAS. Si une ligne complément de base peut être rajoutée sur le bulletin de paie des NC Airbus SAS, elle doit certainement pouvoir l’être sur celui des NCNF Airbus Group SAS.

2/ Congés d’âge​

Proposition de la Direction: Alignement sur le statut Airbus SAS

La CFDT demande l’alignement sur le statut Airbus Group SAS.

3/ Congés pour évènements familiaux (décès du conjoint)

Proposition de la Direction: Alignement sur le statut Airbus SAS

La CFDT demande l’alignement sur le statut Airbus Group SAS.

4/ Samedi férié

Proposition de la Direction: Alignement sur le statut Airbus SAS

La CFDT demande l’alignement sur le statut Airbus Group SAS.

5/ Journée de solidarité

Proposition de la Direction: Alignement sur le statut Airbus SAS… en attendant une harmonisation Groupe

La CFDT sera vigilante lors de l’harmonisation Groupe.

6/ Travail exceptionnel samedi, dimanche et jour férié

Proposition de la Direction:
Samedi – Non Cadres : paiement des heures (HS le cas échéant) – Cadres : 1 jour de repos
Jour férié – Non Cadres : paiement des heures (HS le cas échéant) majorées à 50% – Cadres : 1 jour de repos
Dimanche – Non Cadres & Cadres : 1 jour de repos le lundi suivant + paiement des heures majorées à 100%

La CFDT demande que les jours fériés soient majorés pour les cadres.

7/ Missions et récupérations des heures de voyage

Proposition de la Direction:
Semaine – Non Cadres : heures de voyage payées
Samedi, dimanche et jour férié – Non Cadres et Cadres : récupération d’1h de repos par heure de voyage.
Pour la CFDT, ce nouveau système ne permet pas d’indemniser à sa juste mesure la containte d’un départ le dimanche, en particulier pour une destination proche. La CFDT demande le maintien du système Airbus SAS de récupération par 1/2 journée et la revalorisation de la Prime Grand Voyageur (inchangée depuis 15 ans).Prochaine réunion le 19 juin….