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Recommandations de vos représentants CFDT

Commission Paritaire de Suivi du 28 septembre 2017

Si vous faites partie d’une Catégorie Professionnelle impactée par GEMINI et êtes volontaire pour « bénéficier » d’une mesure du plan, inscrivez-vous sans tarder au GEMINI Corner, quelles que soient les informations transmises par ailleurs par votre management : poste non supprimé, départ en mobilité classique, départ envisageable mais après automatisation des processus (AGPS, FAS et PJ)…

  • Toute opposition à un départ volontaire doit être motivée par le management en respectant les justifications prévues dans l’accord (§ 4.3 Principe du double volontariat) :
  • Départ préjudiciable à l’organisation de l’entreprise/établissement/service,
  • Perte de la maitrise d’une compétence clé ou d’une expertise,
  • Remplacement via un recrutement externe en CDI.
  • Un refus n’est pas définitif et la candidature du salarié reste valide jusqu’à l’atteinte de l’objectif par la fonction dans la catégorie professionnelle concernée à l’issue de la période de volontariat (30 juin 2018).
  • Ces informations sont précisées dans le DUE (Dossier Unique Employé), initié par le GEMINI Corner avec le salarié et validé par le HRBP en lien avec le manager du salarié.

Note : le double volontariat ne s’applique pas aux salariés de Suresnes.