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Salaires 2018 – 3ème réunion

Réunion commune AIRBUS SAS et AIRBUS Opérations SAS

Dernières propositions de La Direction :

BUDGET : 2,8%

Non Cadres

  • AG : 0,8 % au 1er janvier
  • AI 
    • 2 % au 1er avril (Airbus SAS)
    • 1 % au 1er janvier + 1 %  au 1er Juin (Airbus Opérations) 

avec AI Mini 45€ 

  • ​Mesures additionnelles
    • Prise en charge passage 270 points
    • Salaire plancher porté à 1715 €
    • Mini 1815 € pour coefficient 255
    • Garantie d’Evolution Salariale de 25 € (minimum d’AG)
    • Clause de rendez-vous (Hypothèse loi de finance 1%)

​​​Cadres

  •  AI : 2,8% au 1er janvier

avec AI mini 110€ pour tous les niveaux

  • Garantie de Progression Salariale (GPS) pour les salariés n’ayant pas eu d’évolution salariale sur 2017 et 2018. Valeur de l’inflation constatée sauf avis contraire et motivé de la hiérarchie.
  • Clause de rendez-vous (Hypothèse loi de finance 1%)

Position CFDT 

Le niveau global est identique à celui de 2017 mais les prévisions d’inflation sont nettement supérieures.

La CFDT a regretté en outre le niveau d’AG décevant proposé par la Direction, en mettant en avant que pour le seul mois de mars l’indice des prix à la consommation a augmenté de 1%.

Par ailleurs la Direction a accepté de discuter de la mise en œuvre du processus Perf & Goals (évaluation des salariés). La CFDT souhaite que ces discussions puissent conduire à une évolution positive qui évite les malentendus et souffrances injustifiées qui nous ont été remontées au cours des derniers mois.